AMS: der Partner des Mittelstands für die Suche von Fachkräften?

…es geht mir nicht aus den Kopf, Herr Kopf…

Der Chef des Arbeitsmarktservice (AMS) hat sich gestern vor die Presse gestellt im Beisein einiger gut bezahlter Unternehmensberater und an die Unternehmer appelliert sie sollen doch auch ältere Arbeitskräfte einstellen oder noch besser sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen!

Was soll das? Erfahrene Mitarbeiter, mit beiden Füssen gefestigt im Leben und Familienplanung abgeschlossen. Welcher Unternehmer sagt hier Nein, ich möchte einen unerfahrenen in dem ich viel in Weiterbildung investieren muss und dann wird sie schwanger oder es zieht ihn in die weite Welt? Ist ja logisch oder?

Ich suche seit über einem Jahr über das AMS, Fachkräfte – mit Unterbrechung. Da ich meine Suche wieder aktivieren musste da diese von Mitarbeitern des AMS gelöscht wurde. Ohne einen einzige vermittelte Person, wahrscheinlich aus Statistik gründen wegen negativer Vermittlung. Damit die freien Stellen nicht zu lange offen sind. Aktuell habe ich wieder seit zwei Wochen eine Liste von fünf potenziellen Bewerben, das war es auch schon seitens des AMS. Bis heute von den fünf potenziellen Arbeitskräften kein Lebenslauf, keine Bewerbung, kein Anruf einfach nichts.

Dafür hatte ich eine Initiativbewerbung die seit einem Monat bei AMS gemeldet ist und einen Job als Friseur sucht. Nur diese ist nicht auf der Liste…
Sie sagte mir bei  meiner Unternehmenspräsentation das sie mit Ihrem Berater vom AMS auch nicht ganz zu Recht kommt:

  1. Die Beraterin wollte als erstes einen zweiten Job den Ihr angeboten werden sollte. Da Friseurin zuwenig ist!
  2. Sie sind ja auch im richtigen Alter. Möchten Sie eine Umschulung?

Meine Bewerberin die auch künftig in unserem Unternehmen tätig sein wird. Stellte bereits bei Frage eins klar das für Sie kein anderer Job in Frage kommt da sie dies mit einer großen Leidenschaft und Hingebung seit 13 Jahren Friseurin ist.

Als Antwort kam nur: Friseurin das tun doch viele nicht gerne und da verdient man nichts.

Wir haben einen akuten Fachkräftemangel der sich zukünftig noch zuspitzen wird. Dann werden wir ja sehen die Bezahlung in unserem Gewerbe aussehen wird.

In vielen Studien, die sich mit der zukünftigen Arbeitswelt beschäftigen weiss man das unser Beruf nicht von Programmen oder Robotern ersetzt werden kann. Also stark zukunfsträchtig- was man vom Einzelhandel oder Bürokaufmann, Berufskraftfahrer oder Bankkaufmann nicht behaupten kann!

Wir Klein- Mittelunternehmer, sind der Mittelstand und das Rückgrat der österreichischen Wirtschaft. 95% der Unternehmer in Österreich sind so wie ich. Das AMS hingegen arbeitet für die restlichen 5% so macht es den Anschein.

Ich habe auch mit vielen Friseurkollegen bereits darüber gesprochen mein Fazit daraus es ist System. Die Industrie und Großen Unternehmen bekommen Ihre Arbeitskräfte die kleine schauen durch die Finger.

Umgekehrt ist es auch so das die Kleinen Unternehmen fallen gelassen werden und die Großen Unternehmen bei wirtschaftlichen Schwierigkeiten gestützt werden. Beispiel: Banken, Air Berlin

Mein Resümee: AMS – Arbeitsmarktservice ist für Kleine und Mittlere Unternehmen NICHT KOSTENLOS – sondern Zeitintensiv da mit mit viel Bürokratie und Mühen verbunden. Es ist heute als Unternehmer mehr den je notwendig, eigene Wege in der Findung neuer Fachkräfte zu gehen.

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