Friseur-Jobs.at – Gute Köpfe. Gute Jobs.

Friseur-Jobs.at – Gute Köpfe. Gute Jobs.

Mitarbeiter zu finden, ist für viele Friseurunternehmen mittlerweile eine der größten Herausforderungen.
Dabei gibt es auf der anderen Seite durchaus Menschen, die einen neuen Salon suchen, sich beruflich verändern möchten, nach der Ausbildung den richtigen Arbeitgeber finden wollen oder vielleicht sogar überlegen, wieder in unseren wunderschönen Beruf zurückzukehren.

Die entscheidende Frage ist nur:

Wie finden diese beiden Seiten heute eigentlich zusammen?

Genau aus diesem Gedanken heraus ist entstanden.

Eine Jobplattform speziell für unsere Branche

Allgemeine Jobportale gibt es viele. Doch unser Friseurberuf funktioniert anders.

Bei der Wahl eines neuen Arbeitsplatzes geht es nicht nur um Arbeitszeit und Gehalt. Es geht auch um das Team, den Salon, Weiterbildungsmöglichkeiten, Spezialisierungen, die Philosophie des Unternehmens, die verwendeten Marken und vor allem um die Frage:

Passe ich als Mensch und Stylist zu diesem Salon?

Deshalb wollten wir eine Plattform schaffen, die sich ausschließlich auf die Friseurbranche konzentriert.

Friseur-Jobs.at soll Jobsuchende und Friseurunternehmen einfacher, moderner und gezielter zusammenbringen.

Mehr Sichtbarkeit für offene Stellen

Viele Salons suchen Mitarbeiter und veröffentlichen ihre Stellenangebote auf der eigenen Website oder in den sozialen Medien.

Das Problem dabei: Wer den Salon noch nicht kennt, wird diese Stellenanzeige oftmals gar nicht sehen.

Genau hier möchten wir ansetzen.

Mit www.friseur-jobs.at schaffen wir einen zentralen Ort, an dem offene Stellen unserer Branche gesammelt und für Jobsuchende leichter auffindbar werden.

Damit erhöhen wir die Sichtbarkeit von Friseurjobs und gleichzeitig auch die Sichtbarkeit der Unternehmen dahinter.

Denn Recruiting beginnt heute längst nicht mehr erst mit einer Stellenanzeige.

Es beginnt mit Sichtbarkeit.

Einfach suchen statt lange suchen

Auch die Bedienbarkeit war für uns ein wesentlicher Punkt.

Wer einen neuen Arbeitsplatz sucht, möchte nicht auf unzähligen Unternehmensseiten nach offenen Stellen suchen müssen.

Auf Friseur-Jobs.at sollen Jobsuchende unkompliziert entdecken können, welche Möglichkeiten es aktuell in der österreichischen Friseurbranche gibt.

Ob Stylist, Topstylist, Colorist, Barber, Lehrling oder Wiedereinsteiger – die Plattform soll mit der Branche wachsen und möglichst viele unterschiedliche berufliche Möglichkeiten sichtbar machen.

Gleichzeitig eine Bühne für unsere Friseurunternehmen

Ich sehe Friseur Jobs Logoaber nicht nur als Stellenbörse.

Die Plattform soll auch eine Bühne für unsere Unternehmen und unsere gesamte Branche sein.

Salons können zeigen, wer sie sind, wofür sie stehen und warum es spannend sein kann, gerade dort zu arbeiten.

Denn gerade im Wettbewerb um Mitarbeiter müssen wir als Branche stärker vermitteln, was wir zu bieten haben:

Weiterbildung, Kreativität, Karrierechancen, Spezialisierungen, persönliche Entwicklung und vor allem einen Beruf, bei dem wir jeden Tag unmittelbar mit Menschen arbeiten und etwas bewirken können.

Unser Beruf braucht eine eigene Plattform

Seit vielen Jahren beschäftigen wir uns intensiv mit Nachwuchs, Fachkräften und der Frage, wie wir Menschen für unseren Beruf begeistern können.

Für mich gehört dazu auch, dass wir unsere Branche digital besser präsentieren.

Wenn wir Nachwuchs und Fachkräfte erreichen möchten, müssen wir auch dort sichtbar und einfach erreichbar sein, wo diese Menschen heute suchen.

Deshalb möchte Friseur Jobs Logo einen weiteren Beitrag dazu leisten.

Nicht als Konkurrenz zu bestehenden Initiativen, sondern als zusätzliche Plattform ausschließlich für unsere Branche.

  • Mehr Sichtbarkeit.
  • Einfachere Bedienbarkeit.
  • Mehr Reichweite für offene Stellen.
  • Und eine gemeinsame Plattform für Jobsuchende und Friseurunternehmen.

Gute Köpfe. Gute Jobs.

Wir stehen mit Friseur-Jobs.at noch am Anfang.

Die Plattform soll laufend wachsen, weitere Unternehmen und Stellenangebote aufnehmen und sich gemeinsam mit den Bedürfnissen unserer Branche weiterentwickeln.
Deshalb freue ich mich auch über Feedback, Ideen und natürlich über jeden Friseurbetrieb, der seine offenen Stellen auf der Plattform sichtbar macht.

Und wer gerade über einen beruflichen Wechsel nachdenkt:

👉 Friseur Jobs Logo

Vielleicht wartet der nächste Schritt deiner beruflichen Zukunft bereits dort.

Dein Handwerk. Deine Zukunft.

Wirtschaftskammerwahlen 2020

Wirtschaftskammerwahlen 2020

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

von 4. bis 5. März 2020 finden die Wirtschaftskammerwahlen statt. Meine Liebe und Leidenschaft unserer Zunft gegenüber haben mich dazu motiviert die Liste Erika Rainer für unsere Sparte zu unterstützen.

Unser Beruf ist, der schönste den es gibt. Ich Kämpfe jeden Tag für mehr Wertschätzung bei unserem Dienst am Kunden. Dazu gehört auch eine Senkung des Mehrwertsteuersatzes auf 10 %. Denn unser Ergebnis kann nur durch Arbeitszeit innerhalb unserer Lebenszeit und Kompetenz durch Aus- und Weiterbildung gemessen und abgegolten werden. Keine Maschinen und schon gar keine Software kann unsere Arbeit ersetzen. Unsere Tätigkeit ist von und für die Menschen. Diese ist jedoch höher versteuert wie viele andere Leistungen oder Produkte.

Die täglichen Leistungen der Stylisten müssen fair entlohnt werden. Sozial Dumping, Schwarzarbeit, aber auch Niedriglöhne sind für unsere Branche nicht förderlich.
Wir fordern mehr Überprüfungen durch die Behörde!

Die Lehre ist eine erfolgreiche und tragende Säule für ein zukünftiges, erfolgreiches Berufsleben. Gegenwärtig wird z. B. eine Ausbildung an einer höheren technischen Schule vom Steuerzahler mehr gestützt als eine Lehre in einem Ausbildungsbetrieb. Daher fordern wir eine Gleichstellung von Lehrlingen und Schülern: Übernahme der Lehrlingsentschädigung während der Berufsschulzeit durch die öffentliche Hand.

Eine weitere Entwicklung der letzten Jahre in unsere Branche muss ebenso entgegenwirkt werden. Über 50 % der Friseurunternehmen sind EPU (Einpersonenunternehmen). Genau für diese Betriebe ist es seit dem letzten Jahr nahezu nicht möglich einen Lehrling auszubilden. Um die sinkenden Lehrlingszahlen entgegenzuwirken, fordern wir, dass der Jahresunterricht an der Berufsschule wieder eingeführt wird.

Darum am 4.-5. März ein „X“ für Wirtschaftsbund Team Doris Hummer – Liste Erika Rainer

Deine Stimme für Leidenschaft und Verstand!

#wirunternehmenjetzt #OÖunternehmerinnenstärken #OÖunternehmerstärken #teamdorishummerwählen #wirfürunserebranche

Neues Lohnabkommen für die österreichische Friseurbranche

 

Wie wir nun seit einigen Wochen bereits Wissen haben die Sozialpartner ein neues Lohnabkommen abgeschossen. Das heißt die Bundesinnung ist den politischen Druck der Bundesregierung und der Gewerkschaft gefolgt und setzt den 1500,-€ Mindestlohn für angelernte Arbeitskräfte (Hilfskrafte) ab 2020 um. Ein 4-Jahres Abschluss mit einer kontinuierlichen Steigerung lässt natürlich planen, jedoch ist die für die Gesamt Branche eine Herausforderung.

Positiv an der ganzen Sache ist für mich das der anspuchsvolle Beruf des Friseurs nun einen gerechfertigete Entlohnung bekommt und dieser sollte und muss auch darüber hinaus (nach 2020) weiter steigen!

Für mich persönlich gar nicht positiv wirkt es, das immer die Friseurzunft in den Medien als Niedriglohnjob dargestellt wird, obwohl es andere Berufe sind die weniger am Lohnzettel stehen haben (z.B. Rechtsanwaltkanzleigehilfen) Aber diese Juristikberufe werden nicht unbedingt in die Medien negativ erwähnt, das könnte sich unter umständen für den Journalisten zukünftig negativ auswirken, wer weiß…

Des weiteren wurde in den Anfang 2000er Jahren über mehrere Jahre hinweg auf eine Tarifanpassung verzichtet oder letztlich gar keine Verhandlungen geführt.  Die heutige leicht sinkene Kundenzahl muss jetzt (in einer ohnehin hohen Abgabenlast) diese stärkere Preisanpassung zahlen.

Nicht wertschätzend finde ich die zugespitzte Lohnabstufung im Jahre 2020 wenn ein Geselle im ersten Jahr um nur 19,- € brutto mehr bekommt als eine angelernte Arbeitskraft.  Dies Motiviert auch sicherlich nicht, wenns ums den Gehalt geht, einen Lehrling um eine Lehrabschlussprüfung zu absolvieren.

Dabei sind wir schon bei der Veränderung die sich daraus ergeben wird. Der Trend weg vom Ausbildungsbetrieb könnte mit diesen neuen Tarif vorerst gestoppt werden.  Die Lehrlingszahlen könnten dadurch wieder steigen! Thema: Fachkräftemangel. Wennn eine Friseurhilfskraft 1500,- € brutto erhält ist dies zu einer Lehrlingsentschädigung somit ein großer unterschied.

Eine Randbemerkung noch zum Schluss: Alle Gruppen Zahlen somit auch Lohnsteuer. Der Finanzminister freut sich…

Willkommen

Willkommen

Friseur sein und das aus Leidenschaft, das kann ich von mir bezeichnen.

Leute zu verschönern, ihnen einen neuen Typ und Lebensgefühl zu geben – das ist die Stärke und Motivation dieses Berufes.
Dabei ist jeder Tag anders und jeden Tag stellen sich auch nach über 20 Jahren immer wieder Herausforderungen.
In meinem Kopf dreht sich fast alles um das Friseur-Business. Neue Techniken oder Dienstleistungen und wie sind die neuen Trends auf der anderen Seite des Planeten? Aber nicht nur fachliche Themen sind relevant auch wirtschaftliche und gesellschaftliche Gedanken jagen durch meinen Kopf. All dies wirkt äußerst spannend und abwechslungsreich auf mich.

Daher möchte ich euch daran teilhaben lassen und vielleicht den ein oder anderen Austausch über das jeweilige Thema mit euch gewinnen.

Viel Spaß beim Lesen von meinen Blog!

Für weitere Unterstützung, Hilfestellungen oder einfach nur Erfahrungsaustausch stehe ich, Dir jederzeit zur Verfügung. Einfach das Kontaktformular ausfüllen und ich melde mich so schnell als möglich.

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